终极面试

难得有如此佳作出炉，不写点东西觉得对不起导演对不起自己，只怕表达不清诸多感想，写出来反而对不起观众了。

敢说没有人能在谜底揭晓前猜到真正答案，这是部值得好好思考的影片，换句话说，这又是一部需要慢慢欣赏咀嚼，随剧情发展而不能提前看结果的影片。

所以。

剧透慎入。

中文字幕未出，只能用英文字幕啃了一遍，也许一些小细节理解有误，但不影响大局，毕竟这类情节剧着重的是对心理活动的发展和反映，是思维交锋时的乐趣，而不是研究透到底是事情发生的时间背景为何。

——————————————————————————————首先按剧情发展顺序交代一番，好让一些有疑惑的同学明白影片究竟怎样发展，唯一一个问题的答案究竟是怎样得出的。

从无数应聘者中脱颖而出的八个不同种族文化背景的人被选入参加一个超大型的神秘药物巨头公司的最后一轮面试，面试在一个类似于密室的房间中进行，八个座位，每个人身前有一份试题或者说一张纸首先一个人讲述面试的要求（很重要，是整个影片的线索）："There's no law in this room but our law,and the only rules here are our rules.there's one question before you, and one answer is required. If you try to communicate with myself,or the guard, you'll be disqualified.If you spoil your paper,intentionally or accidentally,you'll be disqualified.If you choose to leave this room for any reason,you'll be disqualified.Any questions?"意译如下：“在这个房间里没有法律，有的只是我们的规则。

在你的面前有一个问题，你需要给出一个答案。

如果你试图与我交流（在影片中即为对摄像头讲话）或与保安交流，你将被取消资格。

如果你有意或无意的图画你的考卷，你将被取消资格。

如果你因为任何原因自己选择离开这个房间，你将被取消资格。

有什么问题么？

”之后限时为八十分钟的面试正式开始。

所有人发现所谓的考卷只是一张白纸。

很尴尬，第一个淘汰的人是唯一的亚裔，广东话，大概是按照香港同胞形象设计，她秉承了中华民族勤奋好学刻苦认真的优良传统，打算在白纸上写下一整篇庄严肃穆的自荐书。

写下第一行字后便被驱逐，此时大概是77分钟。

后来，应聘者由此推出，要求中所谓的图画考卷不一定是画花，而是根本不能有任何书写痕迹。

之后影片主角之一，姑且称作WHITE，在整场面试中都起着推动者和组织者的角色，如果真的是群面，大概真的会脱颖而出。

他说出一个重点，即关键不是HR说了什么，而是他没说什么，亦即所有未被禁止的行为都是被允许的，由此，剩下的七个人可以站立走动说话甚至破坏房间中一切，当然，也可以互相残杀。

然后，主角们做出了第一个推测，纸上的字也许不是肉眼可见而是光显的，所以他们试了很多种方法，包括正常的灯，应急灯等。

之后第二个推测，是否是铅笔画阴影之类的显示，再次推翻。

第三个推测，水显，推翻。

第四个推测，纸张照相显影，假设防火喷头中喷出的是显影液，而应急灯光则是暗室环境，最吸引人的推测，可惜结果还是失败。

这时，Brunette被White坑害，烧掉了自己的考卷，失去资格，此时为四十分钟，还剩六人。

之后，White又诱导Deaf撕掉自己的考卷，失去资格，此时为三十四分钟左右，Deaf大概是与爱情片《亚当》中男主角相似的亚斯伯格自闭症患者，或者说是比《The Big Bang Theory》中Sheldon更严重的多的天才型交流障碍。

Black崇尚合作对White的行为忍无可忍，一拳击昏，绑了起来。

29分钟时White发病，从影片中可知这是当时十分流行的一种不治之症。

曾当过兵的Brown猜测一切是场游戏，而剩下人中有HR安插的内部间谍，遂拷问学心理的Dark，未果。

White病情加重，为救White，Dark与摄像头交流，被逐出房间，取消资格。

Blonde终于找出药，救了White。

之后，White终于说出了自己对问题和答案的理解（和我一开始的想法一致）问题就是他们八个人，而答案就是只有一个人能留下，按照White的想法他们必须用尽手段，直到只剩下一人。

这一想法把在场应聘者都雷倒了，但是他们马上陷入一场关于保安配枪的争夺战，White最终胜利。

在枪的逼迫下Brown主动退出，Blonde在推出时耍了个小手段，结果使Black中枪，二人皆以为Black身亡，此时计时器到点，而屋中还剩二人，White渴望与幕后人交谈却被逐出，原来在三十五分钟时，Deaf曾对计时器做了手脚，把时间播快。

于是，只剩下Blonde一人。

最后，Blonde灵光闪现（不得不说这个结果安排的巧合性太强），用Deaf遗留下的眼镜和灯罩的玻璃碎片自制放大镜，在考卷上找到如下字样 "question 1"，再回忆起开始的考试要求，提的问题只有一个，那便是前面引用的考试要求的最后一句话，"Any questions?"所以这场面试的唯一答案便是"No."（当然，也许Yes也算对）而最后我们也终于发现，Deaf便是整个公司的幕后老大，所选的人便是Deaf的助手。

结局，Black并没有死，子弹中含有该药物公司最新研制出的神奇胶囊，rapid cell regeneration，即给人超强杀毒自愈能力的药，让Black获得了新生。

而Blonde也接受了这一份工作，可以想见，人类的未来会被这种药完全改变。

—————————精疲力竭的分割线——————————看过很多部关于密室中发展，众人智慧交锋的影片，看过此片的人大概很容易想起《电锯惊魂》系列，由此也想到《死神来了》等，但不得不说，《电锯惊魂》中编剧显现的智慧是远高于我们水平的，就好像《名侦探柯南》中的剧情一样，哪怕给我们再多的线索，也只能等待导演去揭穿谜底，且《电锯惊魂》是以血腥搏出位的商业片，而此片则更类似于一般的剧情片，你能推出一些结果，但结尾却又让你惊讶。

如果你看完会联想到《心慌方》系列，那就又接近了些，但此片还是少了些许血腥，多了丝推理和心理变化的乐趣。

有些人可能还会联想到《大逃杀》但我想牢骚几句，《大逃杀》只能算是题材出新，从剧情的设置和节奏上来讲都摆脱不了幼稚不现实的问题，而相比之下德国的《死亡实验》则优秀了太多，严重推荐同学们去观赏，赤裸裸的人性的实验，重在真实。

此外，此类推理影片还有《九死》，《玩命记忆》，《致命ID》甚至《这个男人来自地球》等，小成本却有大乐趣。

也有人用《电话亭》来做比较，不得不承认《电话亭》导演对节奏的掌握堪称无人能敌，结尾也巧妙无比。

但其中封闭环境中推理的发展交锋的乐趣便不及此片。

毕竟二人对话的发展不如八人来的容易。

说现实了也许导演想反映经济危机下找工作的难度，想反映传染病的流行对人类的危害。

但如果只看人物内心，White是典型的真小人，而Brown则是假君子。

但其余人又能幸免于这场人性的考验么？

在Deaf被骗的时候没有人阻止，在Dark被拷问的时候没有人站出来，在White生命垂危的时候Brown还是眼睁睁的旁观，在最后，每个人都有勇气去按下扳机，为了一个工作或者说一个不甚明确的目标，每个人都自私到能牺牲掉别人的生命，牺牲掉不属于自己的一切。

合作与自私该如何选择，只有在不涉及个人利益的情况下才会有美好的合作么，或许合作就是要有牺牲精神，而在这个个人英雄主义的年代，我们缺的正是这种牺牲精神。

但在利益的世界里没有圣人存在。

可能会有人研究BUG，诸如最后一只脚在门内究竟算不算出去。

但我觉得如此一部超现实而注重反映内心交锋的电影，有BUG再正常不过，也实在没有什么必要去深究。

导演要表达的，我们接受理解并思考了，过于形式化的东西又何必去管。

最后一句：一直觉得剧本剧本乃万剧之本，没有那么高的欣赏水平去研究诸如长镜头的使用诸如光影效果诸如剪辑水平等，但光以剧情而论，如果你也是有点小小的变态，喜欢研究心理的话，此片是难得的佳作。

——————————补充于6月10日————————————又回来看了一些别的影评，关于临床试验及洗脑的说法很新颖，当时英文看的头大，看过就没有过多思考。

现在可以拿出来讨论一下，也算是延续影片中推理的快感，如果有更多人参与进来想必会很有意思。

持临床试验观点的人的证据主要就是影片开始的清理血迹，脚后跟的创可贴，科学怪人DEAF脸上的挫伤，还有被拷问女身上的其他几处刮伤。

好，如果我们假设这真的是临床试验，而且试验真的是反复进行的，那只有两种可能，第一，除了极少数人，剩下的大部分人都一直是托，从剧情发展来看，我认为这个可能性极小，Black或者Deaf都是托？

能演的这么像也未免太不易了，而且既然是试验，那只对一两个人反复试验也实在是不值得。

那结果就应该是第二种，所有人在试验后都被下药失去记忆，那自然得出一个结论也就是一切都是这家公司演的戏，关于DEAF是老大的说法也就站不住脚，也就是这八个人都是棋子而已，他们都是在一个虚拟的剧情之中罢了，但是最后Blonde又是真真切切猜出了问题的答案，如果是试验又何必真的设计出这个问题呢。

加之考虑到他们开始清理血迹的时候相当镇定，创可贴应该是防止高跟鞋磨脚？

（这个女生可能会更有发言权），后来面试的整个过程也很正常。

我觉得只有腿上的挫伤最不好解释，但也有可能如片中所说是家庭虐待等原因。

包括面试官一开始所说的“我很抱歉你们受到的待遇并不好，但一定的压力是面试必须的”而导演也并没有交待他们到底受了何种待遇。

综上，我个人的结论是，导演也许是故意留一个小的开放性的可能，但如果说是临床试验或失忆，证据未免不足，所以我还是更倾向于正常结果。

欢迎大家加入讨论。

是不是英国人充分被福尔摩斯小说里情节的跌宕起伏、疑云密布的气氛所熏陶，在谜底揭晓前悬疑一直紧扣观众心弦，一个接着一个的猜想被排除，随着时间的倒数，观众不自觉地跟着电影里头的人物一起猜想问题是什么，故事的结局出人意料，被揭晓的谜底一登场，故事一贯的悬疑惊悚氛围瞬间破灭，反倒有点温暖的意味。

英国人就是能这么雷人，一个悬疑又不失一点点惊悚片的结局可以拍成温暖的人间大爱的风格，本以为White用子弹打死Black，结果导演来了个很雷人的故事大转弯，打进去的是给人超强杀毒自愈能力的药，Black的眼睛里充满感激，导演就差点没把光环给后期制作加上去了，整的跟个那些关爱艾滋病人宣传片那样，让人不得不犹豫是否要把悬疑的标签拆掉贴上无厘头的标签。

看来欧洲派的演戏风格和好莱坞确实相距甚远，好莱坞的惊悚片里演员多是表面派，夸张的面部表情配上惨痛的惊叫声，一路狂奔，上演夺命狂呼，就像1974的《德州电锯杀人狂》（The Texas Chain Saw Massacre）那女的尖叫声至今让观众难以忘记啊。

欧洲电影演员重视内心表演，像《伊甸湖》（Eden Lake）里的女主角直接通过瞳孔的放大，眼里血丝密布来表现人物的极度惊恐。

不过说实话，英国的惊悚片对故事的由来交待的太过随意而且不合逻辑，《终极面试》（Exam）里头那几个应聘者自导自演一出惊悚故事来由确实生硬，区区一个面试居然要上到见血的地步，《伊甸湖》的女主角只不过杀了那群孩子的一条狗而已，居然被这群孩子一路疯狂追杀，看来这些导演太过于注重场面的策划而疏忽了故事的合理性，又或许英国人就是如此的性格。

新闻经常看到很多雷人神奇的事绝大多数发生在英国，像一个从没去过中国的女人一场车祸后离奇说出一口中国口音的英语，更奇怪的是不少英国人认为二战伟人丘吉尔是虚构人物而柯南·道尔爵士笔下的神探福尔摩斯确有其人。

消除面试紧张没有好办法，只有笨办法。

你面试的次数足够多，你成功的机会就更多，紧张不紧张就都无所谓了。

有人说面试前看电影，看《终极面试》这样“血拼、血聘”的面试电影，可以消除面试紧张。

我试过。

答案是有奇效，看完电影我特别羡慕“保安”，曾经一度控制饮食，保持身材，幻想有一天万一自己当上了保安，拍出照片来也能对得起制服的帅。

看过《终极面试》的职场人，都能懂我为什么特别羡慕“保安”。

年薪1亿美元，一领就是80年，这种岗位的竞聘。

8个求职者，8选1，谁可能不紧张？

监考官要盯着8个求职者，确保每一个人守规矩，他更紧张。

需要做出最后决定的CEO，最紧张。

他是唯一对面试结果负责“出钱”的人，选错了，倒霉的是他自己。

一共出场11人，只有保安大哥不紧张。

保安大哥只需要做两件事。

1.听从耳麦里的监考官指令，让办谁就办谁，手里有枪，代表“官方”，谁敢不服？

2.看8个精英怎么上窜下跳、勾心斗角，现场演戏。

站80分钟，无论谁是最终的胜利者，都跟他无关。

看80分钟，全世界独一无二、只播一次的现场“血聘”，摄影机都没他看的全面，看的真实，更别提观众了。

观众只能听到某人拉开裤子拉链的声音，猜某人正用尿来做密码破译。

保安，能闻到味儿。

在8个人在一个封闭空间中唇枪血雨、舌剑腥风、打生打死的80分钟里，保安是唯一不担心失败的旁观者。

全片，唯一不出汗、也不用出声的演员。

我羡慕。

“五四”青年节的下午，我志愿做了一次“保安”。

就是在核酸检测点，戴个透明防护帽，穿件蓝色隔离服，举着一张塑封的健康宝二维码，嘴里重复喊着“排队，扫码”、“扫码，排队”、“保持距离”、“拉开点儿”，盯着排队的人手机上的健康宝来回巡查的“保安”。

我只干了4小时，14:00--18:00。

中间坐在路边的电动车后座上4次，大约一共歇了10分钟。

主要是作为“秩序”的象征，给排队的人形成心理压力，让他们注意自我防护，让他们主动配合。

关键的工作，都是社区工作人员在负责。

检查每一个待测人员的健康宝，看是否弹窗，是否黄码，单独处理。

为难的工作，还是靠警察。

带狗测核酸的，不戴口罩的，现场抽烟的，随地吐痰的，弹窗试图闯关的，举着身份证愣闯就是不肯扫码的，没有警察，拦不住这样的“我自由”和“我冤枉”。

累。

4小时不喝水。

户外35°站着。

虽然累，但是，按豆瓣电影评分的标准，我的受累程度也就是“一颗星”。

实在是不好意思去吃居委会给志愿者准备的冰镇西瓜。

我选择回家喝自己囤的啤酒。

码字，郑重其事地反悔，我不羡慕保安了。

1.电影里的保安，不紧张是假的。

2.疫情下的2022年应届大学毕业生1076万，拼面试是真的。

面试前，看一遍《终极面试》确实可以消除紧张，起码你知道了真相：找工作这件事，下场的都是对手，同组的全是冤家。

备注：《终极面试》 Exam (2009)

1.Deaf洗脸，眼眉角的伤口，带上眼镜如此的镇定好演员准备上演无间道他未必是CEO，可能就是一个木偶2.说广东话的华裔整理头发的额头部分深呼吸，稳定情绪这点好像我也曾经做过在剧中名字都没有留下，就out了也许来自中国大陆，教育失策重大场合毫无竞争力3.Dark腿上的旧伤擦拭眼睛假睫毛4.Brunette自我言语上的鼓励成功学的典范，无狂妄但难免本末倒置5.White嗑药最后，看手表也是他吧come on 急躁了？

6.Brown吃口香糖，一种美式文化抛硬币，赌徒小指的戒指，独生主义，不太愿意合作7.Blonde唇膏，红而不艳丽头发，精致的装扮发卡，一种保护措施指甲油的颜色脚跟，没有破损，鞋也未必新鞋。

仍用创可贴保护8.Black清晰衣袖两点新鲜血迹手拉十字架I can do all things.使用主动性的can然后特写扣上衬衣，盖住十字架应该是一个攻击性，隐藏了攻击性的狠角色从名字上的分析，可以感受到几个暗喻：1.Deaf，不愿听的，是懦弱的表现2.华人，不认真思考场景，就知道答题，解题高手，名字都不给3.Dark，黑暗中的观察者4.Brunette，黑发白种女子，实干型，防人之心不可无啊5.White，纠正一下，国外的朋友提供的口音标识了是英国流氓，在没有制度或者法律的规范下，就会为所欲为。

也无知恩图报的美德6.Brown，日光使皮肤变色，很容易受环境影响的聪明人。

7.Blonde，开篇细节展示最多，带进去的道具也最多，有备而来，这个单词中学学到时，老师就说这个词就意味着完美8.Black，愠怒的，名声不好。

最后成为被拯救的对象。

欢迎搬砖

这当然也包括我自己，电影开场，我就觉得考试题目是8个人用各种方法淘汰别人，然后最后剩一个人就算赢。

结果发现10个评论有9个都这么觉得，而且都自以为自己这样的想法很高明，其实我们都是平庸之辈。。。

悲伤一记。

这是一部从头装逼装到尾的恶心的烂片。

一开始，大量特写镜头，好吧，营造气氛，好紧张，好激动，好害怕，好期待……然后就是没有考试题目的梗，大家像苍蝇一样乱撞。

各种破坏，相互威胁打斗……结尾就是一个脑筋急转弯，这样的答案和把“我不知道”作为答案一样无聊。

谜题解读非常的牵强，前后几乎没有联系。

情节的进展存在大量的巧合和随意性，大部分都是为了分散注意力，彼此之间缺乏联系，和最后的所谓高潮无太大关系。

影片的主题模糊混乱，最后莫名其妙高尚起来，仿佛一曲冗长沉闷乐曲忽然来了几句怪异的嘶叫。

作为一个密室电影，本片的剧本粗糙到无法让人接受。

密室电影，整部电影的故事将发生在一个小房间里，而且故事的展开和发展都被限制。

这的时候，只有十分精致的故事结构和精妙的推动才能够让电影不显得无聊。

终极面试的剧本烂在多个角度：1)人物设定没有意义：来到最终面试的人都经过层层筛选。

好巧哦，在之前伦次筛选的时候有多么凑巧，正好所有的 candidate 都来自不同种族？

如果是故意的，那么这样做的意义是什么？

没有。

按照片尾 founder 发言人所说，他们想要一个富有爱心的员工。

那像印度小哥和小白是怎么通过之前的筛选的？

瞎扯。

小黑说这里的 candidate 不仅来自不同 race，而且各怀绝技。

可惜的是，从头到尾展示出技能的只有小黑哥爱因斯坦，心理学眼镜妹，不太明确印度仔，和暴躁老哥小白（如果暴躁也算技能）。

其他的角色完全没有体现出来，最要命的是最后的赢家金发美也没有技能？？？

而且整个过程中，金发妹根本是完全的吃瓜群众，每次重大剧情推进她都不是发起人，她只是一直在看！

（好吧，她想起来用高跟鞋砸灯。

）2)故事谜底和剧情完全无关：灯光，液体，撕纸，不让走出房间，指纹手枪，声控开关灯，烟雾警报器，打火机，摄像头，计时器，药，爸爸妈妈七大姑八大姨都得病了，眼镜妹腿上的伤，印度小哥的银币，很紧张很刺激对不对？

然而这所有的东西，都和谜底，完！

全！

无！

关！

谜底就是个脑筋急转弯，铺设那么多的悬念都毫无意义。

所有物件都是纯粹为了推进故事发展而设置的，和电影的主要目标（筛选出有爱心，有决断的员工）毫无关联。

3)Bug(s)小白撕了亚裔女的纸没出局这个设定，到后期被所有人忘了。

想要淘汰昏迷的小白还必须让他自己 spoil 自己的纸？

金发对小黑说把枪扔出去，那同理，之前是不是也可以把小白推出去呢？

最后金发妹一个脚放在房间里都不算出局，推个人出去不过分吧。

警卫从来不向失败的人解释为什么，可是最后却给小白看自己手表，人设改变。

以上，十分怀疑编辑肝完稿都没时间再 revise 一遍，而且开始写之前并没有做 outline。

1首先要高度评价几名选手。

大多数人都是独立思考者（很可惜，一开始的华裔就出局了），能够开放接受新信息和意见。

但问题就来了，我们到底在接受什么样的人的意见？

最后你会发现是意见领袖的人格，值得怀疑。

第一，在集体决策当中，人还是容易被别人带偏。

在第1回合：纸的研究当中，不管是white brunette dark，都被带入其中。

错误，具有了共时性。

人就像接受了一个强大的干扰，不愿意独立的从另一个方向思考问题。

美国人写了本书，专门研究小集团决策的缺陷。

第2，人的理性 常常会戴上有色眼镜。

回顾整部影片，大家用在非理性的活动，远超过理性的活动。

提倡合作的黑人，永远叫的不如攻击性白人响。

特别是下半场的40分钟，基本上都是在打闹，严刑逼供中度过的。

没有人去解决答案本身。

"There's no law in this room but our law, and the only rules here are our rules."其实我们天天面对的微信朋友圈不就是这样吗？

我们的话题总为那些想刷存在感 引起别人注意的小人所吸引，群里的所有活动都不如两个大佬吵架那么吸引人。

很少有人能独立思考，积极沟通，积极倾听。

第三，在完全不开放的竞争环境中，人会选择极端残酷的方式。

这点 White先生表现的尤其明显，他把这个问题想成是谁留到最后，或者是让其他人出局，结果他不惜使用手枪。

印度人也选择了对眼镜女进行严刑逼供，把纸当成了一件武器，在她的大腿上刮伤。

当白人快要发病的时候，印度人也不愿意救他。

人的劣根性全部暴露出来。

我们想一想，一次饥荒或者是一场战争，都会使人性折射出异样的色彩。

反之，大家都热衷于使用极端手段让他人出局，但如果真的采取沟通合作的方式，可能所有的人都会赢。

谁也没有想到，问题的关键点就是和那个看似痴呆的deaf进行沟通。

只要他能留到最后，或者是与他进行了有效的沟通，大家都能交上满意的答案。

但事实证明，人类就是不会沟通的。

Milgram experiment也证明了这一点，大家会服从权力机关的意见，而对竞争者采取极端手段。

人不会沟通。

如夫妻吵架。

可能就像考试官最后总结的，人会倾听别人，是一个很重要的素质。

看了好多大家的影评。

很惊讶原来这么多高手可以观察这么仔细。

那我就说说我这个普通观众的感受吧。

我之所以觉得震撼是因为在观看面试背景下的这么部电影把我带进了整 个面试过程激烈的氛围里面。

最后录用Blonde的理由我也觉得有道理。

就是因为她可以倾听，有细心和有同情心。

懂得倾听看似容易，实际应该是最难的。

如果大家注意，电影里Blonde发表言论的次数在卡开始并不多，在大家讨论的时候，她站的位置也并不是最中间，到最后所剩3.4个候选人的时候，电影在渐渐放大Blonde的戏份。

同理，在面试中，她并没有一开始就讲自己置于舆论攻击和大家看重的地位，从而在互相防备和攻击中得以一个相对安全的位置，算是她相较于其他人聪明的一点。

细心，出了最后发现问题答案的那一部分可以体现，我觉得还有最后她如何解救她自己那一部分。

比如，她留意房间声控灯得细节从而干扰white对她的威胁，把自己的考卷放在凳子上防止意外损坏， 还有最后一只脚没有踏出房间。。。

等等都可以暗示有的时候真的是细节决定成败。

最后有怜悯心。

Blonde是主动救white,同时因为black被射杀而对进入公司而犹豫的人。

这就涉及一个品质的问题了。

有些人在社会上喜欢为了成功不惜伤害他人like white, 不管怎样，我觉得导演试图通过是否有怜悯心来暗示观众在竞争面前，在所有竞争力相当的面试者中，有的时候一个人好的品质，能够有同情心的人，才能真正在Teamwork中凝聚团队起到做用，也才是真正团队所需要的人。

好了，就到这里。

第一次写影评，也不算什么专业的水准。

只是有感而发，大家娱乐地看下咯

这是关于人性与智慧的角逐，或者说是一个关于医学药物以及人类心理的实验。

这不是一个血腥的悬疑，另一片名血聘，也不过是一个噱头。

结果让人意想不到，但其实回过头来想一想整部电影都是线索，是具有严密思维的逻辑性推理片。

能将电影耐心观看完的人与电影中最后考官说出应聘人选要求是如出一辙，耐心、细心、同情心，观察力。

没有一般悬疑片的血腥与恐怖，整部剧情就是在一个密闭的空间里8位应聘者的对话中体现出来的人性与答案。

不同的皮肤，不同的种族。

第一个淘汰的是唯一的亚裔，她秉承了中华民族勤奋好学刻苦认真的优良传统，打算在白纸上写下一整篇庄严肃穆的自荐书，然而，写下第一行字后便被驱逐，此时大概是77分钟。

而后，其他7位应聘者由此推出，要求中所谓的破坏考卷不一定是涂画考卷，而是根本不能有任何书写痕迹。

当时间一分一秒的过去应聘者的本性越来越清晰，开始时大家面面相觑，不敢沟通。

只有白种男活跃，他思维跳跃，带着白种人天生的优越感，他能从考官禁止的条件中想到所有未被禁止的一切都是可做的，包括相互交谈甚至互相残杀，直到最后剩下一个人。

他最先想到8个人可以相互合作找到问题而这其实不过是他为了得到这个职位的手段，大家都能看出他是个真小人，他也毫不忌讳的承认自己没有良心。

可是其他人呢？

那位天才型语言障碍CEO托儿，他已经暗示了考卷上的问题，没有人注意，一个连他都不尊重的人怎么成为CEO的助理？

他们需要的也是医学界需要的，是没有歧视的不论对什么类型的病人都能耐心的人，当白种男示范CEO自己将考卷撕毁被拖出了房间，试想如果CEO没有违反考试规则没有人欺侮他，他后来可能还会带给大家一些提示，这就是说不论是什么人都不要看低他，以平常心对待所有人。

而后其他人有的憎恨白种男不该这样不公平也有的暗自庆幸不用自己动手就又少了一位竞争对手。

黑种男崇尚团队精神，他希望大家都可以得到这份工作，他是忠实的基督教徒。

棕色头发的黄种男则完全是一副假君子的摸样，研究行为学的黑发女夸夸其谈。。。

在这里看出不同皮肤的特点，民族性格也会在关键时刻体现出来，而最后是那位不易引起人们注意的金发女她赢得了胜利，她没有想要胜利，她出风头的地方除了拯救白种男都让大家忽视了她，就是这样的人，她不会退缩、不会逃避，她机智、耐心，善良，不会为了自己的成功去危害他人即使他是暴徒，总是在思索，这也是她成功的关键，这部片子让人想到了《禁闭室》，只是结尾让人可喜，让死去的人重生，善良智慧的人赢得了胜利，也让人在观影过程中有更多的思索，是真的推理片。

答案可能无趣但是与应聘者一同思索问题就如同身临其近，而像《禁闭室》等大多的悬疑片过程中已经猜到了悬疑什么，但是会在结尾给大家留下一个更大的悬疑，是在绝望中引起了人们的思索。

好的悬疑片不一定要有视觉刺激，血腥的画面，就是将观众参与进影片就是与观众最好的对话。