隐藏人物

原载于个人公众号：一只开山怪 (或搜索herringcat)Hidden Figures，根据非虚构同名小说改编，讲述了三位黑人女性：Katherine Johnson, Mary Jackson和Dorothy Vaughan在60年代美国仍实行种族隔离期间为NASA工作的经历。

1954年，美国政府宣布种族隔离为非法，然而相应的改善措施却迟迟未成效力，1955年发生了黑人女裁缝拒绝为白人让座的蒙哥马利公交车事件，成为民权运动的导火线。

其后的十年中，黑人反叛运动遍布南北各地。

国内平权运动风起云涌，在国际局势上，美国处于和苏联进行外星竞赛的初期，双方互发卫星，急于让自己国家的宇航员成为第一个进入太空的人类。

而NASA，正处于这两个大背景的双重影响下。

更加具有寓意的是，NASA本来就是代表美国人梦想的机构，对宇宙的探索，对未知的好奇，甚至于是所有人类的梦想。

而平权，对于黑人来说，更是从奴隶贸易时代起的梦想与追求。

编剧对种族隔离的表现很棒，并没有直接以批判的视角去表现，反而尽量以戏谑的方式让人在笑声中意识到隔离存在的无理性。

种族隔离作为一种无形的背景，像一个牢笼静静地罩住整个片子，体现于细节。

例如开片，三位女主的车路边抛锚接受白人警察的盘问时的毕恭毕敬，在警察表示可以为其开道后，Mary开车紧紧跟着警车，制造出黑人女性开车追着白人警察跑的假象； 每一次NASA白人男性员工看见黑人女性同事的惊讶与静默；Katherine晋升后为了上厕所穿着高跟鞋在主楼和West Computers之间奔跑的场景（整个NASA工作区，只有West Computers有专门为有色人种设立的隔离洗手间，而两栋楼之间距离20分钟）。

这个奔跑的场景在片尾又来了一遍，这一次陪着Katherine跑的是一位白人男性同事，他跑的气喘吁吁。

片子里无处不在的对比与呼应，让人在享受影片之余，更能感受到历史背景的厚重，哪怕在NASA这个走在最前端的机构，种族隔离都如此严重。

Taraji扮演的Katherine Johnson是一个计算能力爆表的数学家，10岁就因超强的计算能力升入高中。

被破格提拔至主楼参与核心工作，凭借出色的计算能力，Katherine一步步打破隔离的限制，赢得了工作伙伴的尊重与信任，后来更参与了阿波罗登月计划。

Katherine整体的性格（面对工作的坚韧和执着，面对家人的温暖与爱意）和Taraji以往的电视剧角色很相似，POI里的卡姐，Empire里的Cookie，凶狠的时候凶狠，却又可以妩媚。

电影中间的一段台词爆发，张力十足，看得我都快出来了。

Octavia Spencer，凭借同类型的《相助》（The Help）获得了奥斯卡女配，这次演一个一直想要成为supervisor但却因为肤色被一次次用各种理由拒绝的工作员，最后凭借自己的学习能力带领NASA的全部黑人女员工成为第一批掌握IBM电脑运算技巧的队员。

刚刚出演了好评如潮的Moonlight的Janelle Monáe饰演的美丽要强的Mary Jackson，是NASA第一位黑人女性工程师。

巧的是，去年圣诞节，我在佛州奥兰多看NASA的园区，今年平安夜，我在电影院看NASA背后的故事。

这也是Hidden Figure，影片名字巧妙之处，既可以表示隐藏数字，NASA每一位成功的宇航员身后都有千万数字以及为了一个小数点和等式拼尽全力的的科学家和工作人员，也可以表示隐藏人物，就像黑人女性之于60年代的NASA。

我一直偏爱真实事件改编的电影，真实自有万钧之力。

像Sully这种故事性极强的事件是一种，Hidden Figure这种平铺直叙缓缓道来的又是一种。

非常愉悦的观影体验，笑声不断，然而反思也很到位。

比起2011年同类的The Help这部片子更加准确，不浮夸。

最近几年，女权类电影和聚焦黑人电影上的很多，像去年口碑好的Helena阿姨的Suffragette，今年口碑爆棚的Moonlight，同期上档的藩篱Fences。

比较讽刺的就是，看好莱坞黑人演的片子，就跟看英国电影一样，总是那么几个人。

除了三位主角纸牌屋里的雷米Mahershala Ali演完Moonlight在此片中演Katherine的丈夫。

然而有些事情，几十年过去了，有改变，还不够。

不吹不黑，给4星，是个好故事。

PS：推荐喜欢平权运动/民权运动的去看看《美国人民史》这本书。

这部电影里我最喜欢的一个场景是，Mary为了在全白人高中上课，向法院申诉。

当法官提醒她弗吉尼亚还在实行种族隔离政策，当地的法律还是支持全白人学校拒接接受黑人学生时。

她很聪明地援引法官的经历，提出了‘the importance of being the first’的论点。

黑人女性在全白人学校上课，在弗吉尼亚是闻所未闻的，正如在宇航员Alan Shepard之前，美国人到达太空是闻所未闻的。

现在他将作为The first to touch the stars的美国人被人们永远记住,而玛丽自己作为无法改变自己肤色的黑人女性却想成为NASA的工程师， 她说道‘I have no choice,but to be the first.’自从王尔德的那句‘我们都生活在阴沟里，但仍有人仰望星空。

’被大家熟识，星空在人们心里有了更美好的臆想。

而NASA是最靠近星空的地方，这让在其中工作的Katherine，Dorothy和Mary，身为在种族隔离区的黑人女性，更有了触碰星空的欲望。

我们在这部电影里可以看到在60年代的弗吉尼亚，种族隔离这种制度性的歧视在白人眼里还是是理所当然的，而三个主人公抗议歧视的方式是，在劣势的工作环境中，通过努力让同事看到其不可争辩的成绩。

电影表现的内容非常丰富，在马丁.路德.金领导的民权运动和人类开始向宇宙更深入探索这样激动人性的大背景下，通过三个主人公故事的展开，讲述的不仅是种族歧视，女权，还有突破壁垒的信心和勇气，几乎所有人都能从中得到鼓舞和启发。

Mary勇于尝试不可能的事，打破了黑人不能在全白人学校学习的规则，拿到了工程师学位，成为NASA和美国历史上第一个女性非裔航空工程师。

Dorothy干着主管的工作，却得不到主管的头衔，尽管她的上司，蜘蛛女邓斯特饰演的Mrs Mitchell并不承认自己种族歧视，但我们很明显能看出来她的偏见。

当Dorothy成功操作IBM机器终于被提升时，Mrs Mitchell说"I don't have anything personal against you." "Yeah that's probably what you believe." Dorothy回答。

她成功地让自己不可替代，成为NASA第一位非裔主管。

Katherine 的工作环境是最糟糕的，她每次跑半英里去上有色人种厕所的情节，现在看来是多么的荒诞，而当时的人们却认为是理所当然的，连咖啡壶也要贴上有色人种的标签，和白人区别开；工作壁垒重重，她得通过对着光照看出被墨水涂掉的机密数据，从而作计算，她打破了女人不能进这个项目会议室的规则，通过自己的表现赢得了所有人的尊重。

当宇航员John Glenn在发射前得知数据不确定时，他在性命攸关之际选择信任Katherine，’the smarter one’。

她也成功地让之前怀有偏见的谢耳朵心甘情愿为她倒咖啡，在Katherine 97岁时她被授予总统自由勋章，当时的美国总统是第一个黑人总统奥巴马。

这部电影让我们看到了隐藏在幕后却星光熠熠的人物形象，三个黑人女主角让配戏的白人明星都黯然失色，而她们打破规则和壁垒的信心和勇气将激励所有想触碰星空的人。

Your honor，you of all people should understand the importance of being first.You were the first in your family to serve in the Armed Forces. US Navy.The first to attend University. George Mason. And the first State Judge to be re-commissioned by three consecutive governors.You've done some research.Yes sir.What's the point?The point is, your honor. No negro woman in the state of virginia has ever attended an all-white high school.It's unheard of.Yeah! Unheard of.And before Alan Shepard sat on top of the rocket, no other American had ever touched space. And now he will forever be remembered as US Navy man from New Hampshire, the first to touch the stars.And I sir, I plan on being an engineer at NASA. But I can do that without taking them classes at that all-white high school. And I can't change the color of my skin. So I have no choice but to be the first. Which I can't do without you, sir.Your Honor, out of all the cases you're gonna hear today, which one is gonna matter a hundred years from now? Which one is gonna make you "the first"?Only the night classes.

《隐藏人物》是一部具有纪实风格的现实主义题材影片，它采取了三线交叉的叙述手法，分别描写了凯瑟琳·约翰逊、玛丽·杰克逊和多萝西·沃恩的传奇人生，她们在种族隔离和女性歧视的双重压迫下，各种实现了人生突围，分别成为美国航空航天局(NASA)举足轻重的重要人物，凯瑟琳运用自己的天赋成为计算机也无法取代的人，杰克逊拥有强烈的进取心，敢于打破社会规则，多萝西未雨绸缪，不断学习，华丽转身。

她们遇到任何不公平的事情时，不抱怨，不沮丧，只是不断的行动，坚守理想，哪怕当时看不到希望，也不放弃努力，终于用个人的成就在种族隔离制度的城墙上打开了突破口，极大地促进了黑人民权运动的发展，同时，作为事业女性，她们用取得高成就的结果有力反击了男性对女性的偏见，实现了职场跃迁。

作为一部现实题材类影片，《隐藏人物》并没有像同类型影片那样用残酷、黑暗、激烈的手法来讲述种族歧视和女性解放话题，它仅仅向观众提供一种女性的励志人物形象文本，表达了“女性如何自立”的深刻人生主题，并通过她们的眼睛和亲身经历，贯穿了美国从20世纪50年代到70年代30年间的重大历史，比如：肯尼迪主导的新边疆运动，美国和苏联的太空竞赛，美国第一部民权法的诞生，男女平权运动等，这段历史也是美国人关于“美国梦”的追寻史。

在人物精神塑造层面上，从这三位女性身上也折射了出了“美国梦”的精神内涵：追求尊严，有使命感，崇尚成功，性格坚强，执着的追求自我实现。

这部影片在中国被翻译成“隐藏人物”，在香港和台湾分别被译为“无名英雄”“关键少数”。

这些片名中多少都透露出“女性的成就被遮蔽、被轻视”的深长意味。

而事实上她们的经历也确实如此，直到2016年这部电影的出现，大众们才有机会了解到“帮助美国赢得太空竞赛的黑人女性们"的故事，某种程度上，她们更像是那个时代女性的缩影。

尽管她们的故事发生在半个多世纪以前，但在今天仍然对职场女性具有借鉴意义。

正如多萝西所说的那样：“任何（女性）个人的进步，都是我们大家的进步。

”跟那个年代相比，现在的女性在职场上有了更多的自由，但依然恐慌和迷茫，事业和家庭的平衡，追求自我高成就的焦虑等，因此，这部电影适合所有对自己的当下和未来感到彷徨和迷茫的女性们，一看再看。

这三位女性的真实经历中所提供了生存策略和精神源泉，也将为女性们带来希望和力量。

影片一开始，三人一同驾车去上班，半路上车抛锚了，白人警察斥责她们车坏的不是地方，玛丽说：“不是我们选了这个地方，而是这个地方选择了我们。

”这句话仿佛是关于她们处境的隐喻，暗含了似乎所处的时代和环境并未体现人的自由意志与尊严。

白人警察得知她们为NASA工作时，态度好转，提出要为她们叫来一辆拖车，多萝西拒绝了，她动手修好了车，这像是女性独立精神的无声告白，在遇到困难时，不使用所谓的女性魅力解决问题——比如，情商高，善解人意，不依靠男人的拯救，甚至是情绪对立来表达自我，而是用自己的能力去解决为首选。

女性最强的竞争力，就是“把事儿做成”凯瑟琳·约翰逊：“他们让女人在宇航局工作，不是因为我们穿裙子，而是我们有脑子。

”凯瑟琳是单亲妈妈，丈夫早逝，她独自抚养3个孩子。

太空组是宇航局的核心部门，他们需要一位会解析几何的演算员，凯瑟琳被临时借用，这个“幸运”的机会让她如履薄冰。

在清一色的白人男性研究员中，她显得格格不入，起初被当成了清洁工，宇航局有些针对女性的明文规定，比如：短裙必须过膝，穿毛衣不能穿衬衣，不能佩戴首饰（除了简单的珍珠项链），不要主动去找负责人哈里森（太空项目组的负责人，白人男性），为人处世要低调等，这些训诫反映了当时一种普遍的社会观念，让女性不自由。

如果说以上规训是针对女性群体，并不是孤独的个体在承受的话，那么，不成文的潜规则却让凯瑟琳感到压抑，比如：为她一个人设置小号咖啡壶，壶上标写着“有色人种专用”的字样，刺眼的提醒着她的有色人种身份，想要喝水得自己去接水后烧开……更让凯瑟琳感到难堪的是，上厕所成了难言之隐，每天繁忙的快节奏工作让她依赖咖啡支撑，咖啡壶容易分隔使用，厕所一时半会没那么容易。

影片中，凯瑟琳憋着尿急，怀里抱着半尺高的资料，冲出办公室，踩着高跟鞋，穿过停车场，跑过一栋栋办公楼，她的狂奔引来了很多路人的侧目，以为发生了什么紧急状况，当她跑到半英里之外的西区一间标识“有色人种专用卫生间”后，坐在马桶上边解内急边抓紧时间完成演算工作，无论是烈日当头的午后，还是暴雨突然而至的坏天气，凯瑟琳每天都要这样翻山越岭的来回奔波几次，她曾向姐妹们吐槽说：“有这个通行证（指她脖子上挂的工作证）你能跑到月球，但你进不了厕所。

”这些剧情看起来荒谬又讽刺，但在当时的美国，对黑人来说是稀松平常的事情。

更多是绝望来自她直接上司保罗的无情打压，他抗拒一个黑人女性来核算他们所做的工作，涂黑了一半的重要数据让凯瑟琳无法演算；不让她在报告上署名，尽管绝大部分的计算和核对工作是凯瑟琳完成的；刻意阻拦她参加高层会议，由于无法得到第一手数据变化的信息，导致凯瑟琳千辛万苦计算出来的数据瞬间成为废品，三番五次的徒劳计算让卡瑟琳身心疲惫。

凯瑟琳没有被这些打垮，她把遮住的数据放在灯光下，根据模糊的痕迹计算出红石火箭的轨道飞行数据，这曾是项目屡次失败无法推进的关键数据，1961年5月5日，水星计划的“自由7号”将美国第一位宇航员艾伦·谢波德(Alan Shepard) 送上太空，这艘飞船的运行轨迹正是凯瑟琳计算的。

1962年，约翰·格伦在首次环绕地球的太空飞行前，指定让凯瑟琳帮忙验算后才敢上天，她的手动计算结果甚至比IBM还多出了几位精度，此后凯瑟琳继续为阿波罗二号登月计划及航天飞机进行了大量计算。

凯瑟琳用自己的实力在宇航局站稳了脚跟，她第一次被同事称为“凯瑟琳女士。

”回顾她一路走来的经历：当她在被负责人训斥离开办公位太久时间，她有勇气当场反驳，获得了就近上厕所的便利；明知道报告上不让署她的名字，依然固执把自己的名字打印在报告上，直到获得署名权；工作上她挑选最难的问题攻克，直面挑战和困难；在被阻拦参加高层会议后，她找最高负责人力争，得到有效自我展现的机会，最重要的是，她能一次又一次地解决别人无法解决的问题，让职位更高的人知道她的工作成果。

每个时代的高手都在利用社会和科技的底层逻辑撬动自己，实现跨越式的成长。

凯瑟琳也是这样，她能看到数字背后的底层逻辑，抓住解决问题的核心，正是这样的能力让她成为连计算机也无法替代的存在。

在她之前，没几个运算员能在她所在的岗位上熬过前几天，甚至曾出现过几个月间换了几波人的事情，而她从进入NASA到1986年退休的33年间，几乎参与了每一个重要的航天计划，为太空探索作出了巨大贡献。

凯瑟琳在电影中有一句话让我印象深刻，她说：”他们让女人在宇航局工作，不是因为我们穿裙子，而是我们有脑子。

”女性最强的竞争力，不就是”把事儿做成“吗？

查理·芒格说：“要获得什么，先让自己配得上。

”把事儿做成了，才有资格抒情。

2016年宇航局建造了以凯瑟琳.G.约翰森命名的计算楼以纪念她对太空航行做出的开创性贡献，凯瑟琳在97岁时被授予了总统自由勋章。

权力是”争“来的，而不是”等“来的玛丽·杰克逊：没人能阻挡我实现梦想，种族隔离制度不行，家庭也不行。

玛丽·杰克逊是一位爱美的摩登女郎，性格活泼，大胆泼辣，她有个幸福的家庭，是两个孩子的妈妈。

她在“马赫风洞试验组“工作，虽然满腹工程师的才华，却因为有色人的标签而无法施展。

有一次，犹太裔负责人泽林斯先生问她：“如果你是一个白人男性，你会梦想成为一名工程师吗？

”玛丽说：“根本不用梦想，我早就是了。

”在泽林先生的鼓励下，玛丽鼓起勇气递交了内部工程师培训申请，果不其然，申请表被退回。

尽管玛丽有数学和物理学双学位，但要想获得工程师职位，她得先拿下研究生学位，为此她必须在汉普顿高中完成弗吉尼亚大学提供的课程学分，但汉普顿高中是所白人学校，历史上从未招收过黑人。

这个规定像死循环一样无解，眼看当工程师的梦想成为泡影，她愤恨说：“每次我们有机会领先，他们就会往前挪动终点线。

每次都是这样。

”多萝西无法忍受她一直在抱怨，当头棒喝地说：“不要一直抱怨了，向法庭起诉允许你到汉普顿高中学习，行动起来争取你想要的，不要只是嘴上说说。

”玛丽决定向当地法院提起讼诉，她的做法遭到丈夫的反对，他抱怨她为了工作疏忽了家庭，生气地对她说：“一个黑人当女工程师？

就没有那样的工作！

自由不是你想有就有的，我们是受压迫者，只能靠斗争来争取自由，宇航局从未给你们应得的待遇，再多几个学位，也没法改变这点，不是所有的公民都有公民权利！

” 玛丽丈夫劝她识时务的放弃，不然到头来受伤害的是她自己。

玛丽丈夫的心态在那个年代代表了多数黑人对自身处境认知的主流价值观，他们一方面把愤怒的情绪化为抗议、游行、呐喊、甚至激烈的暴力冲突；另一方面在自以为“不可能的事情”上轻易放弃，而不是换个策略再试试。

玛丽没有妥协，她曾说过——条条大路通罗马，她成功了，她不仅靠智慧的思辨说服了法官，获得了去汉普顿高中上夜间课程的许可，还让此举呈现出多赢的局面，推进了黑人解放的进程，成为榜样的力量。

影片中有一个精彩的桥段让人印象深刻，玛丽在历经千辛万苦之后兴冲冲地去上课，她打开门时，男教授震惊的打量她半天，犹疑地说：“这个课程好像不是为女人设计的，我还不知道该如何去教女人……” 玛丽从容不迫地回答：“我想，大概和教男人是一样的吧。

”

玛丽打破了内在的束缚和外在的藩篱，成功挑战了自我，也改变了社会规则，她还赢得了丈夫的钦佩和理解，他开始全力支持她实现自己的梦想，由此开始，玛丽成了宇航局以及美国第一位非裔工程师，1979年她被任命为兰利研究中心女性项目的负责人致力于提升各种肤色女性的职业地位。

女性在很多时候由于害怕挫折，自尊遭受到失败的打击，很容易自我设限、事先放弃或者不做尝试，玛丽的成功经历再次向我们说明了一个朴素的道理，真正的勇者不是不恐惧，而是带着恐惧依然前行，当她意识到自己在一次失败后陷入“幽怨”情绪中时，快速调整投入到下一次的行动中，她用自己的经历告诉大家，权力是”争“来的，而不是”等“来的，而这些权力就是撬动她实现职业跃迁的支点。

居安思危，创造属于你的独一无二的资源体系多萝西·沃恩：“除非带上我的人，否则我不接受这次任命。

”多萝西所在部门的主管位置空缺，一直未招到合适的人，她暂时代管有一年了，把部门管理的井井有条，但她却迟迟无法得到正式的任命和提拔。

她找到上司正面争取，却被上司轻描淡写的搪塞说：“我看目前部门都挺好，没什么问题……再说宇航局就是这样，飞船上天跑得快，人在岗位熬到坏。

”多萝西很无奈地对玛丽和凯瑟琳说：“十年来我从未迟到，没有请过病假，没有任何抱怨，按时完成工作，而且做的很完美，承担着管理者的责任，却没有头衔，又没有应得的工资。

”多萝西没有就此放弃，有一天，她路过时看到一些大型的机器被搬进来，打听后才知道是IBM的计算机，这些机器将为航空局提供大量快速的数据计算，她嗅到机器将要代替人工计算的危机，开始学习和研究计算机语言，趁周末去图书馆找相关资料，但是，多萝西和她的两个儿子被保安连推带搡的赶出了图书馆……有趣的是她偷出了那本书。

现在我们回过头张望历史的长河会发现，计算机以及后来的互联网，原本是阿波罗登月计划的衍生品之一，当我们现在总结历史规律知道，任何一条行业链，一旦某个链条有能大幅提高效率的新技术，这个领域的核心竞争力就会变化。

但多萝西在新事物刚萌芽时就做出了准确的趋势判断。

在有些还专注于自己手头事情的时候，多萝西开始做了些无人关注的重要小事儿，她趁下班后去IBM机房学习操作，并在部门给姑娘们培训，教会大家如何使用新技术。

幸运眷顾有准备的人，有一次IBM计算机坏掉，所有人束手无策，多萝西站出来，通过调试操纵让机器正常运转起来，解决了太空项目组的大量运算问题，为宇航员升空抢得了宝贵的时间。

IBM运算组的人记住了多萝西，选择她来当主管。

当任命下来时，她得知所带的组之后将被解散，组员将面临裁员时，多萝西斩钉截铁地告诉白人主管说：“除非带上我的人，否则我不接受这次任命。

编制那台机器需要大量的人员，我一个人做不了，我的姑娘们准备好了，她们能完成工作。

”就这样，多萝西华丽转身，她抓住了时代的变化和新技术带来的红利，完成了自身成为稀缺资源的进化，还培养了一只可以听任自己管理的团队，避免了更多黑人女性被淘汰，这些独一无二的人力资源助力她完成了职场跃迁，多萝西·沃恩成为宇航局第一位非裔主管，作为一名福传语言专家，她处在电子计算技术前沿，被视为宇航局最杰出的人才之一。

影片中有一个鲜明的对比是，之前搪塞她的傲娇白人主管，请求她能教东区的白人姑娘们学习新技术。

走在时代前面的明白人，永远是小部分，她们理解世界的趋势，了解科技的力量，有更加成熟的心智模式、更开放的心态和更快的迭代速度去面对时代的变化，其实这种变化在每个时代都在发生，近200年尤甚，未来只会更快，远的有马车夫因汽车被淘汰，打字员和计算员因计算机被淘汰，传呼机被手机淘汰……多萝西的逆袭在于她能居安思危，成功打造一个独一无二的资源体系，在体系的支持下，她能走的更高、更远。

作为女性题材的影片，这部电影还有与其他女性题材影片不同的特点，《隐藏人物》着重描述了三位女性在职场上的打怪升级之路，她们温柔且坚定，靠自身的实力不断实现人生的跃迁，不同于玛丽苏剧情，男性的角色在本片中弱化，不是什么男性居高临下谈论什么“尊重女性”的问题，而是女性自身力量的爆发成就了她们，她们不再以家庭、孩子等传统对女性的束缚为借口，也不再以男女智商差别为自我局限，敢于在男性丛林中与男性并肩，共同为航天事业书写历史。

而当女性力量成长、成熟后，男性反过来成为女性的欣赏者和坚定的支持者，比如，吉姆·约翰森就表达了对凯瑟琳“低估”的歉意，他后来成为凯瑟琳第二任丈夫；玛丽的丈夫对她表白说：“你会成为一个了不起的工程师的，没有人能阻挡玛丽的梦想，包括我在内。

”而影片中，你会看到真正优秀的人并不狭隘，太空项目负责人哈里森亲自砸掉了“有色人种专用卫生间”的牌子，大声告诉所有人：“在宇航局，大家的尿都是一个颜色”；帅气的飞行员约翰·格伦不顾暗示，跑过来与黑人女性握手交谈，并赞扬她们，指定由凯瑟琳来计算后才上太空；鼓励玛丽的泽林斯，他们都是尊重女性才华和努力的温暖男性。

男性与女性从来不是必然对立的关系，正如王小波所说：“我承认男人和女人很不同，但这种差异并不意味着别的：既不意味着某个性别的人优越，也不意味着某种性别的人比另一种性别的人高明。

一个女孩子来到人世间，应该像男孩一样，有权利去寻求她所要的一切。

假如她所得到的正是她所要的，那就是最好的——假如我就是她父亲，我也别无所求了。

”凯瑟琳成了专家型人才；玛丽成为复合型人才，还结合自己的独特经历成为女性职场咨询顾问，帮助更多有职场困扰的女性；多萝西成为技术型管理人才，她们作为黑人和女性曾在大时代的背景下面临相同的人生困局，某种程度上，正是她们在为女性改写了历史，创造了现在更好的环境。

更重要的是，她们都找到了不同的人生发展方向，并且告诉我们，更好的自己是存在的，它在前方，你要用行动去勾勒，走出属于自己的路。

她们在自我实现的路上互相帮助，彼此支持，互相成就。

纽约邮报在评论《隐藏人物》这部电影时说：“这是一部成功而又暖心的电影，它不包括愤怒和斥责的元素，制作者用这种优越感和决心打消了质疑者们的怀疑。

”《浮士德》在最后说：“永恒之女性，带领我们飞升。

”希望女性们，有效的管理你的职业生涯，不要听天由命，用实力说话，不深陷于情绪中，永远行动，活出每个人的独特的精彩，互相温暖，走向更广阔的人生，在我们自己身上，克服这个时代。

附，参考书目：《美国简明史》作者：陈勤《权力：为什么只为某些人所拥有》作者：【美】杰弗瑞·菲佛 (Jeffrey Pfeffer)《因为性别：改变美国女性职场环境的十个案件》作者：【美】吉莉恩·托马斯（Gillian Thomas）《跃迁：成为高手的技术》作者：古典

隐藏人物，在我看来，是我观影所有本届奥斯卡电影后，能认真的评价它是一部“故事完成度”最高，叙述最流畅的优秀作品。

按理说，在反种族歧视的电影里，如《为奴十二年》，总会安排一些镜头来展示赤裸裸的刻画有色人种被迫害，甚至戕害的场面。

但是《隐藏人物》并不拘泥于此，它更多的在跟我们讲述一个主题：即 社会地位与自我价值实现 的关系——社会对于一个人的不公是一定的，通过自己的不懈的努力终究会得到全社会的认可。

《隐藏人物》在港版本中被译为《无名英雄》，台湾的译法更为贴切《关键少数》。

注定了这部影片有两条线索：三位黑人女性的天资卓越成就了他们的社会地位；当然，另外一条线更为要人堵心，种族歧视的隔离政策限制了黑人受教育的同等权利！

台湾版本的拟名者下意识的取了后一条线索。

对于后者的问题讨论是要人痛彻心扉的：其中有一段，玛丽·杰克逊一直想成为航天局的工程师，但是所能就读的学校是不接纳女性，尤其是有色人种的，最后通过玛丽·杰克逊通过利用法律程序与官方博弈，最终享受到了入学的资格；多罗西·沃恩带着孩子去图书馆看书，中途却被管理员以“恕不招待有色人种”为借口撵走了，在公交车上多罗西·沃恩拿出了那本书未归还，她回应道“我们也是纳税人，为什么不能享受这样的权利!”这一幕因为发生在公交车上，要我也联想起著名的“蒙哥马利市黑人罢乘公共汽车反对种族隔离制度”。

其中，凯瑟琳·约翰逊作为绝对主要线索人物担负了不一样的戏剧重任。

如果说发生在玛丽·杰克逊和多罗西·沃恩两姐妹的身上的种族歧视待遇，她们的反抗无法也只是白描式的低调应对而已，但是凯瑟琳·约翰逊作为绝对女主，导演给予了她“控诉”表现形式。

凯瑟琳·约翰逊在回答她的上司 Al Harrison（凯文·科斯特纳饰）：“为什么要花40多分钟上厕所的时候?”塔拉吉·P·汉森所绽放出的表演张力，是要人眼泪决堤的同时又大呼过瘾的。

这跟许多国产职场成长剧有着类似的情节，一样可能设置职场新人冲着老板发飙桥段。

但是很多编剧在设计这场戏的时候，对于情节铺垫不够，导致爆发的点过于牵强，难以要人信服。

但是对于凯瑟琳·约翰逊这次的怒吼，首先确定了当时是个大雨天，保证了情绪失控的现场条件的合适。

另外，在之前已经铺垫了各种对黑人女性的不信任和不待见的基调，又激化的加入了白人办公室不允许黑人使用咖啡自助机的情节，无疑这个点也是有利的一次助攻。

也可以看出，好莱坞级别的编剧在设计的情节上的功力的深厚，完完全全是顺应着观众情绪的涨势而为，情节设计水到渠成，不冒进也不突兀。

当然，这个情节所引发的情节更为经典——Al Harrison（凯文·科斯特纳饰）在第二天拿着钢管就去砸那个“Colored Ladies Room”的卫生间吊牌。

编剧有意灌入了一股股的怒气，又换了换了一个方式将他们顷刻释放，要人大呼过瘾。

也真实的觉得，凯文·科斯特纳以“保镖”式的直男癌硬汉形象示人，却在这个情节设定下更加的“爷们”！

这一举，也证明了社会公正性在于不停的有人去交涉其中的不合理性。

另外一个点就是女性奋斗的主题。

这有意无意的要我联想起，同样优秀的2000年由朱莉娅·罗伯茨主演的电影《永不妥协》，跟茱莉亚罗伯茨在剧中可以直接和强权进行近身肉搏的社会背景不同。

《隐藏人物》中的三位黑人女性面对的是父系社会对女性的轻薄，同时加上有色人种的歧视，这些注定了三位女主人公塑造是复杂的，她们也必须在忍辱偷生中度过。

在外的大环境是种族隔离导致的全国的黑人游行抗议，在内从业在白人为核心的机构（军队、科研、教育、政府等）内的黑人群体，他们从一开始注定过着逆来顺受的日子，三位女性更深层次天赋和素质对于生存在这个矛盾体中的重要性！

她们也许都明白只有把自身价值最大化到与集团的存亡相关时候才能换取到个体群体的尊重。

剧中三位女性无时无刻的在同批“种族隔离”措施的不合理性，一开始她们无疑都是寄人篱下的顺从者，玛丽·杰克逊通过研究白人所设的法律条文来捍卫黑人接受平等教育的权利；多罗西·沃恩在忍受白人额外施加的无偿的管理工作时，凭借对计算机科学的熟稔，为了保全数据计算部门的黑人饭碗，她勇敢的跟白人谈条件；凯瑟琳·约翰逊在无数的歧视中明确自己的目标，再加上天赋异禀，铸就了航天计算任务中不可取代地位，受到了全公司的尊重。

这个也是说明了，现代社会尤其是职场，“不公平”是普遍存在的，如果只是一味的以游行示威这般激进的态度来“针尖对麦芒”和“既定价值观”死掐的话，这种反抗是可能只是被歌颂，而对于解决眼前的问题毫无帮助。

初次的假设认同服从，深入合作，深化自身价值，直到发酵制度的不合理所具备的“公害性”的时候，才能解决眼前问题。

不然在大环境还需要进化的时候，三位聪慧的女性并没有把自己搭进去，而是曲线救国的方式还以颜色，这个正是社会赋予女性所能做到的“最正确的反抗模式”，而并不是像《永不妥协》中，埃琳·布罗克维奇在回应别人骂出“Fuck you”的脏话，直接简单喷出的“Fuck you back！

”《隐藏人物》相较奥斯卡参选的其他影片，2045万美金的票房成绩要它在收入上独占鳌头，同时在立意上政治正确，在叙述节奏把握又张弛有度，同时导演极少用晦涩难懂的镜头语言来交代情节，总的说来，它是我心中绝对的Best Pic NO1！

可以展开讲的一点是，隐含在《隐藏人物》中一些所涉及到了一个黑人的教育资源匹配问题。

在当今社会根据对全国人种平等数据库的数据分析，在美国人口最多的95个城市里，有90个城市的少数族裔上穷人居多的公立学校的比例高于白人。

在3/4的城市里，少数族裔学生进入穷人学校的比例，比白人至少高20个百分点。

在29个城市里，这个差距超过40个百分点。

如果电影《赴汤蹈火》中霍华德拼死所做的只是不要“贫穷世袭”，那么建筑在有色人种歧视的社会问题上，黑人群体在美国注定因为得不到平等教育机会，而多数无法成为社会核心成员中一员，如此“种族歧视”也将世袭！

从《help》到这一部，表现的都是20世纪初到中期，黑人女性所面对的困境与突破之法。

面对歧视，从忍受，到想办法去争取去抗争，面对着各种人各种冷嘲热讽，甚至是死亡的威胁，看电影仿佛身临其境。

从选题来看，这部电影颇为讨巧，黑人，女性，平权，是这些年非常主流，也非常政治正确的主题。

但这一惯常立场，不妨碍电影很好地讲述了这个故事，而且并非凭空虚造，而是基于历史事实，并让女主人公看后也很满意。

电影以Katherine为最主要的人物，结合Mary和Dorothy，她们承担着不同类型的工作，最终取得了不同的成绩，形成了一个在NASA工作的黑人女性的群像。

电影名Hidden Figures，或许也代指了更多为NASA服务而不为人知的幕后英雄，可以无论种族，无论性别。

但电影的一些笔墨，也用以表现那些一路伴随陪伴她们取得成绩的人，比如Katherine的父母，小学的老师们，在NASA的主管，Mary的丈夫等等。

有些温情，有些俗套，但在一个人的成长过程中，一些时刻确实因为贵人相助，而得以飞跃。

与一些政治正确的电影不同，这一类好莱坞叙事不止有为国奉献，也有个人追求与成长，有不得已为国家牺牲家庭时间的无奈，也会表现小家庭的幸福生活。

既有we，也有I，两个相辅相成，而非绝对对立。

不需要为了大我，完全牺牲小我。

电影在表现航天员升空与返航的过程也很精彩，哪怕不是美国人，看着也激动。

虽然有些场面比较俗套，比如Dorothy带领团队去IBM部门的时候，但总体在可以狠狠煽情的地方，用到了黑人音乐来轻松氛围，没有刻意为了煽情。

你们必须看到她未来的成就任何人升职都是提升我们的地位我有平等的权利看各种肤色的帅哥——IBM 会取代我们的工作。

——我们该怎么办？

——只有一个方法。

尽量学习，让我们有价值。

不论如何，按下按钮的还是人类。

每次有机会往前进，他们就把终点线往后移。

现在的情况不代表就是对的。

懂吗？

你们的行为正确，就没有错。

这是一定的。

懂吗？

儿子，我有缴税。

图书馆里的一切都是用税买的，你有付钱就不叫"拿"。

我们怎么会在两人赛中拿第二名？

到时候我们必须知道怎么写程式，除非你们想丢了工作。

发现的目的不是为了发现本身，而是为了人类的生存。

而且必然伴随着风险，先成功的人就能制订规则。

所有文明都是如此。

我们必须知道外面有什么，参议员。

我们必须进入太空才能保障生存。

只有一个人能做到这件事。

我们会，也必须让格伦安全回来。

因为他要告诉我们他看到什么。

在人材中找到天才，让我们成功，我们要不一起达到顶峰，要不就全军覆没。

教学方式应该不分男女都一样。

用数字而不是理论来思考，数学永远是最可靠的。

但我知道娶了你，也包括娶了你的女孩们。

要信任看不到的东西有点困难。

这里总是在改变，很难跟上他们。

这部电影很燃，是那种历经磨难受尽委屈是金子总会发光的燃。

记忆中上一次有类似燃点的还是《美丽心灵》，只是那时候需要突破的是心灵魔咒，而这一次是人为设定的歧视。

这是一个很好的题材，可以充分解释为什么“政治正确”在现时的美国乃至整个西方社会如此重要，更何况还有现实中的女性楷模原型托底。

但很可惜，如此沉重细腻的题材却沦落为了玛丽苏式“女性奋斗史”——我是天才，我受尽冷落和委屈（比如不愿意坐公交车后排所以只能自己开车，比如找不到女厕所只好跑半英里，比如白色男性都欺负我不给我喝咖啡），然后“天神”——我的白色男性老板慧眼识珠，为我清除障碍（比如把有色人种咖啡壶扔了，把有色人种女性卫生间的牌子拆了）他好帅好有魄力！

当然，他还让我进了高层保密会议，亲自把粉笔给我，让我闪亮闪亮闪亮！

我的黑马王子也来了，虽然他一开始看起来像是一个歧视女性的笨蛋，但被我毫不客气地怼回去之后，他终于明白我聪明可爱与外面那些妖艳贱货完全不一样！

……我写不下去了。

Katherine和Mary身上被救赎的色彩太过浓烈，刻意渲染了她们男性上司上帝般的视角，反而削弱了人物本身的饱满度。

戏份最少的Dorothy和她的女性主管倒是贡献了最精彩的对手戏，从最开始的搬箱子到后来洗手间貌似随意地递手纸，直到最后一声Ms，没有当堂痛哭地嘶吼，没有“我可以所以你也可以”的鸡汤式鼓励，只有默默地自我提升和必要时掷地有声的威胁，这个人物成长，我服气。

黑人+女性，在昔日种族隔离的美国，简直是双重debuff。

可她们靠自己的努力拼出的一片天。

凯瑟琳因需要冒雨跑很远去有色人种厕所屡屡耽误工作而崩溃控诉，她的主管砸掉了有色人种标识牌；凯瑟琳因超绝的计算能力而赢得领导和同事们认可，之前嫌弃她让她准备有色人种专用咖啡壶的同事甚至为她端来咖啡，最后她终于在自己的计算数据上成功署名；范恩多做了那么多工作，争取当有色人种计算小组的主管不被同意，最后却靠自己的远见和努力成为了计算机小组的领导玛丽努力向法官争取在全白人学校进修，成为第一位非裔航天太空工程师，并在以后为有色人种女性争取权益。

看到她们在几乎全是男性和白人的领地一枝独秀，真的为她们感动，为她们鼓掌，为她们欢呼！

真高兴，她们真实存在于历史中！

“尽管眼下种种皆是现实，却并不代表理应如此。

”“竭尽全力地学习，提升自我价值。

”“任何人晋升都是我们的进步。

”“我不能改变皮肤的颜色，所以我别无选择，只能当第一个。

”“我们为国家服务感到骄傲，不因我们穿裙子，是因我们戴眼镜！

”“先成功的人制定规则，所有文明都是如此。

”无论是种族歧视，还是性别歧视，公平需要抗争，路漫漫其修远兮，不要怨天尤人，要努力，要学习，要争取，要让自己爬的更高！

Hidden Figures - NASA 無名英雌 觀後感(入圍 最佳電影2017 Oscar)片名：NASA 無名英雌

美國上映：2016年12月25日香港上映：2017年2月2日導演：Theodore Melfi編劇：Allison Schroeder演員：Taraji P. Henson, Octavia Spencer, Janelle Monáe, Kevin Costner.Hidden Figures - NASA 無名英雌 觀後感(入圍 最佳電影 2017 Oscar)最近心裡還有幾齣電影想看，但時間有限，總要分配先後次序。

先選擇 （NASA 無名英雌）這一齣電影，因為之前看的是比較嚴肅的電影，想轉換一下自己的情緒頻道。

看這齣電影，令我對一個名詞特別有印象。

(Colored)!在這電影裡解作 （有色人種）。

是的。

Hidden Figures 電影是描述一個種族歧視的故事，以真人真事改編的。

在電影世界裡面，我們都看過很多有關種族歧視的故事。

(其實現實世界依然存在這個問題。

）既然這類題材被用得泛濫似的，那麼這齣電影能夠角逐 2017 Oscar, 它有什麼特別吸引力之處？

我先說一下劇情簡介:-故事關於三位非裔女性，她們都是擁有超高水準數學家的頭腦。

也在同一個單位工作。

(1960年代在美國太空總署)

她們共同參與了美國太空任務史上重要的一環。

而這項任務成功建立了美國人的信心，讓美國超越俄國。

站穩太空科技技術領導者之位。

可是，沒多人知道，背後的英雄(應該說英雌)，是來自非裔的女性。

在1960年代的美國商業社會裡，女性依然是地位低微的，非裔的女性更加不用說了.休想跟白人擁有同等待遇！

想像一下，這三位黑人女性，在美國太空總署跟白人一起工作，會產生什麼辦公室化學作用？

難過、憤怒、自卑、還是對抗?

這齣電影最吸引我之處的是，把這個嚴肅的真實故事，以輕鬆諷刺的手法描述出來。

不容易啊！

替她們難堪之餘，也令人回心微笑。

這位導演不是我所熟悉，(不過其實我有導演很多也不熟悉...嘻嘻)只在2015年看過他的 (St. Vincent 聖瘟神正傳)當時覺得普普通通，輕輕鬆鬆的合格電影。

但跟這一齣 Nasa 相比，Nasa 水準好好多。

這一次 (Nasa) 會令我對這位導演多加留意。

這齣電影在 2017 Oscar 角逐以下獎項：-* 最佳影片* 最佳女配角 Octavia Spencer* 最佳改編劇本至於說到 Oscar 獎項。

最佳電影及最佳女配角，可能無緣。

三位女主角，女配角，演出的感覺一般，中規中矩。

而且對手太強勁了。

至於最佳改編劇本...(待看完其他影片才有心水呢..!)

題外話：Kevin Costner (奇雲高士拿) 魅力依然啊！

這個農曆新年假期，剛巧遇著 Oscar 2017 日子臨近，完全無需理會工作，毫無罪惡感的全情投入地看電影......Hiden Figures - NASA 無名英雌 真人照片。

文:goods_hk @ 東加豆